Police Constable / Agent de police

legal & protective services health & safety
Location: City of Fredericton, NB
Website: https://bit.ly/2LvhLV6
Type: full-time
Posted On: Jan 4, 2019
Closing Date: Jan 13, 2019
 
 
Fredericton Police UBC Local 911
 
COMPETITION # 5804.18
 
Priority is proud to partner with the Fredericton Police Force to assist them with the initial stages of the recruitment process for the position(s) of Police Constable. Your confidential application will be forwarded directly for their review and selection. You will be contacted by the City of Fredericton Human Resource Department if you are selected for further screening.
 
This is direct community contact work carried out in consultation and cooperation with citizens to provide public safety service to: preserve life, protect property, enforce statutes, prevent crime and detect/apprehend offenders/violators, investigate vehicle accidents, use effective problem-solving techniques for problem resolution, and respond to community concerns relative to enhancing the overall quality of life.  Work is performed under supervision of senior constables or non-commissioned officers.
 
Position Summary:        
  • Communications with individuals and groups to prevent and solve criminal activities and address various crime prevention initiatives and respond to quality of life concerns.
  • Solve problems related to crime causation, community concerns and issues, prevention, protection and court action.
  • Crisis Intervention for conflict crisis, personal crisis, man-made and natural disasters.
  • Documents and records information on activities for analysis research, legal and court requirements.
  • Manages information by entering, manipulating, and analyzing information for problem solving, research and investigative purposes.
  • Educator/Teacher of crime prevention, security, safety, knowledge, information, and skills for individuals and groups in the community.
  • Prepares cases and takes legal action as a result of investigations, the collection of evidence, and the laying of charges pursuant to relevant legislation.
 
Position Specifications:
  • Education and Experience: Graduation from a recognized Police Training Institution.  The incumbent must meet departmental medical and physical standards, obtain security clearance, and qualify for appointment as a Police Officer in accordance with the New Brunswick Police Act, Regulation 91-498.
 
  • Knowledge and Desired Skills: Knowledge of and compliance with relevant legislation (Federal Criminal Code, CDS Act, Evidence Act, Provincial Motor Vehicle, Liquor, Police, Mental Health), standards, policy and procedure, geographic area; Skills - communication (interviewing), police vehicle operation, defense and control tactics, fitness (PARE), firearms, basic computer knowledge (RPIC), radar, Breathalyzer (SL2), accident investigation I, dispute (domestic) conflict intervention, documents (notes, reports, forms) incidents, non-complex investigations gather evidence and recognize procedures for complex/major investigations and takes appropriate step/procedures, crisis interventionBilingualism preferred minimum:  French - Basic level (1).
 
  • Ethical Standards: Members of the Fredericton Police Force have a significant role in building and maintaining the public trust by upholding the highest ethical standards both on and off duty. Applicants to the Fredericton Police Force must be prepared to follow our core values and act professionally, respectfully, with integrity, and with compassion in accordance to the law and the New Brunswick Police Act and Regulations.
 
SALARY: Range IV Class thru 1st Class
 

 
Interested applicants – To apply, please upload the items listed below as part of your complete application to Priority via the following link:
 
 
Deadline to apply is January 13, 2019 at 4:30 PM
 
 
Please note:  If you previously applied to our last competition that closed on October 5th, 2018 or November 23, 2018 you do not need to reapply as your application is still under consideration.
  
 
THE FOLLOWING MUST BE INCLUDED AS A COMPLETE PACKAGE FOR CONSIDERATION:
 
1) Proof of graduation from certified Police Training Academy or as a Career Officer.  Military police provide QL status.
 
2) CV & Preliminary Questions (attached as one document maximum 4 pages):
 
  • Current Contact Information
  • Complete Employment History
  • Education and Qualifications
  • Specialized Training
  • Two (2) Professional References
  • Your prepared answers to the following two preliminary questions:
  
a) It is important to have a good understanding of the community in which you work. Tell us what you know about the City of Fredericton.   Based on what you have just said, tell us what you think our citizens expect from our Police Officers.
 
b) Describe a time that you were in a high-pressure situation and had to respond quickly. What was the situation, how did you handle it, and what was the outcome?  Please provide name and contact information for person who can confirm veracity. 
 
We thank you for your application however, only those selected for screening will be contacted.
 

 
AGENT DE POLICE
 
Professionnalisme, intégrité, responsabilité, respect, compassion
 
Section locale 911-UBC de la Force policière de Fredericton
 
CONCOURS No 5804.18
 
Description:
 
Il s'agit d'un travail directement en contact avec la collectivité qui doit être mené en consultation et en collaboration avec les citoyens en vue d'offrir un service de sécurité publique visant à : protéger la vie et la propriété, faire appliquer les lois, prévenir le crime et trouver/appréhender les contrevenants/transgresseurs de la loi, mener des enquêtes sur les accidents d'automobile, mettre en application des techniques de résolution efficaces des problèmes et répondre aux préoccupations de la collectivité dans le but d'améliorer la qualité de vie générale. Le travail est effectué sous la supervision d'agents de police chevronnés ou de sous-officiers.
 
Résumé des fonctions et des responsabilités:
  • Être en communication avec les personnes et les groupes afin de prévenir et de résoudre les activités criminelles, de mettre en application diverses initiatives de prévention des crimes et de répondre aux préoccupations touchant la qualité de vie.
 
  • Résoudre les problèmes relatifs aux causes de la criminalité, aux préoccupations et questions de la collectivité, la prévention des crimes, à la protection et aux décisions judiciaires.
 
  • Intervenir immédiatement en cas de conflit, de crise personnelle et de désastre naturel ou causé par l'homme.
 
  • Documenter et consigner l'information concernant les activités, à des fins d'analyse et de recherche ou d'exigences judiciaires.
 
  • Gérer l'information en entrant, manipulant et analysant l'information aux fins de résolution des problèmes, de recherche et d'enquête.
 
  • Jouer un rôle d'éducateur/enseignant en prévention du crime, en sécurité et en sûreté, ainsi que transmettre des connaissances, de l'information et des techniques aux personnes et aux groupes de la collectivité.
 
  • Préparer les actions en justice et engager des poursuites à la suite d'une enquête, de la collection de preuves et témoignages, et déposer des accusations en vertu de la loi pertinente.
 
Exigences du poste:
  • Formation et expérience : Diplôme d'un institut de formation en technique policiére reconnu. Le titulaire doit répondre aux normes médicales et de forme physique du service de police, obtenir une cote de sécurité et se qualifier pour le poste d'agent de police conformément au Règlement du Nouveau-Brunswick 91-498 établi en vertu de la Loi sur la Police
 
  • Connaissances et compétences recherches : Connaître les lois pertinentes et s'y conformer (Code criminel fédéral, Loi réglementant certaines drogues et autres substances, Loi sur la preuve, Loi sur les véhicules à moteur de la province, Loi sur la Société des alcools, Loi sur la Police, Loi sur la Santé mentale), les normes, les politiques et procédures, la région géographique. Aptitudes-communication (interview), conduite d'un véhicule de police, techniques de défense et de contrôle, condition physique (TAPE), manipulation d'une arme à feu, connaissance de base des ordinateurs (RPIC), utilisation d'un radar, d'un ivressomètre (SL2), réalisation d'enquêtes sur les accidents, les conflits (domestique), documentation des incidents (notes, rapports, formulaires), réalisation d'enquêtes simples, collecte de preuves et reconnaissance des procédures d'enquête complexe/importante, application des mesures nécessaires, intervention en cas de crise. Bilinguisme, de préférence : français - niveau de base (1).
 
  • Normes éthiques : Les membres de la Force policière de Fredericton jouent un rôle important dans le renforcement et le maintien de la confiance de la population en appliquant les normes thiques les plus rigoureuses en service ou non. Les candidats qui souhaitent entrer dans la Force policière de Fredericton doivent être prêts respecter nos valeurs essentielles et à agir avec professionnalisme, respect, intégrité et compassion, conformément à la loi et aux règlements du Nouveau-Brunswick établis en vertu de la Loi sur la Police.
 
Échelle salariale : Classe IV à classe I
 
Candidats intéressés - Pour poser votre candidature, veuillez télécharger les éléments énumérés ci-dessous dans le cadre de votre candidature complète à Priority.  https://bit.ly/2LvhLV6
 
Au plus tard le 13 janvier à 16 h 30.
 
REMARQUE : Si vous avez déjà présenté votre candidature lors de notre dernier concours qui s'est terminé le 5 octobre ou 23 novembre, vous n'avez pas besoin de le refaire puisque votre candidature est toujours à l'étude.
 
 
POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT PRISE EN COMPTE, VEUILLEZ NOUS FAIRE PARVENIR PAR COURRIEL L'ENSEMBLE DES ÉLÉMENTS SUIVANTS :
 
1. Diplôme d'une école de formation de police certifiée ou diplôme d'agent de carrière. La police militaire fournit le niveau de qualification.
 
2. CV et questions préliminaires (un seul document  maximum de quatre pages) :
  1. Coordonnées actuelles
  2. Historique d'emploi exhaustif
  3. Études et diplômes
  4. Formation spécialisée
  5. 2 références professionnelles
  6. Des réponses préparées aux deux questions préliminaires suivantes :
 
a)  Il est important de bien connaître la collectivité dans laquelle vous travaillez. Indiquez-nous ce que vous savez au sujet de la ville de Fredericton. Par rapport à ce que vous venez de dire, d'après vous, quelles sont les attentes des citoyens vis-à-vis de nos agents de police?
 
b)  Décrivez une situation sous haute pression à laquelle vous vous êtes retrouvé confronté et où vous avez dû réagir rapidement. Quelle était cette situation, comment l'avez-vous gérée et quel a été le résultat obtenu? Veuillez indiquer le nom et les coordonnées d'une personne qui peut attester de la véracité de vos dires.
 
 
Merci d'avoir posé votre candidature. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus dans le cadre du processus de sélection.